- Février 2024 : Manager une équipe et savoir gérer ses collaborateurs efficacement.
Les 19 et 20 février 2024 après-midi
Formation créée le 18/12/2023. Dernière mise à jour le 08/01/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectifs de la formation
- Comprendre le rôle du manager d'équipe
- Maîtriser 10 clés pour manager efficacement
- A l'issue de son parcours de formation, l'apprenant(e) devra être en mesure de savoir orchestrer les différents talents et ressources à sa disposition afin d'atteindre les objectifs fixés et de s'appuyer sur un panel de compétences et aptitudes nécessaire pour être un bon manager.
Profil des bénéficiaires
- Tous les professionnels de l'immobilier en activité ayant un rôle de Manager ou en passe de le devenir.
- Agents et mandataires et salariés de l'immobilier responsable d’agence, du recrutement et/ou de l’encadrement de collaborateurs.
- Expérience commerciale maîtrisée dans les métiers de l’immobilier.
- Sens des relations humaines.
Contenu de la formation
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Rôle du manager d'équipe
- Faire le lien entre le top management et les collaborateurs
- Faire en sorte matériellement et humainement, que les objectifs fixés soient bien atteints
- Partager une vision élargie
- Donner du sens aux différentes missions
- Faire progresser l'équipe
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10 clés pour manager efficacement
- Organiser, prévoir
- Communiquer
- Cadrer adéquatement
- Motiver
- Valoriser
- Être authentique
- Souder l'équipe
- Inspirer
- Savoir dire non
- Maîtrisez la gestion des conflits et du changement
Une équipe de formateurs choisis avant tout parce qu'ils sont de vrais professionnels de l'immobilier. L’immobilier est une profession qui évolue sans cesse, d’abord d’un point de vue purement technocratique avec l'apparition régulière de nouvelles lois, mais également du fait des changements comportementaux des hommes et des femmes que nous accompagnons, ainsi que des prospects, des propriétaires-vendeurs et acquéreurs qui eux aussi réagissent aux évolutions technologiques et économiques, ce qui oblige les professionnels à devoir se former de manière continue. L'ADN d'Immo-Academy : transmettre nos connaissances professionnelles et nos valeurs humaines. Nous sommes impatients de pouvoir vous accueillir prochainement au sein d’Immo-Academy pour nos formations basées sur l’échange, le partage et le professionnalisme.
- Feuilles de présence numériques pour émargements numériques du stagiaire
- Questions orales posées par le formateur
- Forum Questions / Réponses posées par les apprenants au(x) formateurs
- Quiz intermédiaires
- Mises en situation.
- QCM de fin de formation
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une classe virtuelle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Quiz de mi-parcours
- Mis à disposition d’un tchat (forum) pour faciliter l’interaction entre le formateur et les apprenants
- Etude de cas concrets
- QCM de fin de formation (obligatoire)
- Mis à disposition en ligne de documents et supports de formation.
- Questionnaire d'évaluation à la fin de la formation (à chaud)
- Questionnaire d'évaluation à la fin de la formation (évaluation à chaud)
- Questionnaire d'évaluation environ 30 jours après la formation (évaluation à froid)